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FAECYS: escala salarial y montos confirmados para empleados de comercio

Las planillas del CCT 130/75 detallan los haberes básicos, la liquidación del bono suma fija y las subas acordadas para el sector mercantil.

Por Redacción SigmaDiario2 min de lectura
FAECYS: escala salarial y montos confirmados para empleados de comercioEconomía
Foto: iProfesional

Detalles del acuerdo y conformación de la escala

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) hizo públicos los valores oficiales que rigen los salarios del sector, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. La actualización fija las remuneraciones base correspondientes al período actual y establece el mecanismo de liquidación para cada una de las tareas del rubro.

El esquema paritario cerrado por la entidad sindical dispone incrementos en las escalas salariales junto con un bono suma fija no remunerativo, con el objetivo de compensar el poder adquisitivo del personal administrativo, de ventas, de servicios y auxiliares.

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Foto: Perfil

Valores y categorías fijadas por convenio

Las tablas que manejan los liquidadores de sueldos muestran la conformación de los básicos piso para todo el país. El salario básico y las asignaciones no remunerativas varían de acuerdo con la antigüedad y el grupo asignado según el CCT 130/75.

  • Administración: comprende las categorías A a la F, fijando las escalas para cajeros, administrativos y tareas operativas de oficina.
  • Personal de Ventas: abarca desde vendedores iniciales hasta supervisores de área de comercialización.
  • Auxiliares y Servicios: encuadra al personal de maestranza, depósito, empaque y mantenimiento general.

El dato: los montos acordados en la negociación paritaria aplican sobre los haberes de la jornada completa, mientras que el personal a tiempo parcial o bajo modalidad de jornada reducida percibirá una proporción equivalente a las horas efectivamente trabajadas.

Mecanismo de pago y sumas fijas

En el marco de las paritarias sectoriales, las planillas aprobadas señalan que las empresas deben abonar la adición no remunerativa en los plazos habituales de cobro. Estos importes se liquidan bajo un concepto diferenciado dentro del recibo de sueldo y progresivamente se incorporarán a los sueldos básicos conforme a lo pactado entre la cámara empresaria y el gremio.

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye la última planilla salarial de FAECYS?

Contempla el piso del básico para cada categoría del CCT 130/75, la liquidación de la suma fija acordada y los adicionales fijos por antigüedad y asistencia.

¿A quiénes abarca el acuerdo firmado por el gremio de comercio?

Aplica a la totalidad de los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 a nivel nacional, abarcando administrativas, vendedores, cajeros y personal de servicios generales.

Los trabajadores mercantiles y los liquidadores deberán constatar las liquidaciones en sus recibos de haberes según los cuadros difundidos oficialmente para verificar el impacto correcto de los aumentos y adicionales de convenio.

Con información de iProfesional · Mundo Empresarial AR · El Destape.

Fuente: iProfesional

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